Řízení lidských zdrojů pokrývá proces od příjmu zaměstnance přes přidělení funkcí, začlenění do prostředí firmy, přidělení kompetencí a povinností, evidenci a řízení výcviku, evidenci dosažené kvalifikace jednotlivých zaměstnanců, plánování, evidenci a schvalování dovolených až po řízení úkonů spojených s odchodem zaměstnance.
Management lidských zdrojů uspoří Váš administrativní čas, poskytne okamžitý přehled a omezí chybovost.
EVIDENCE ZAMĚSTNANCŮ
- Potřebné personální údaje
- Přiřazení funkcí, kompetencí, pracovní náplň …
- Plánování, schvalování a evidence dovolených
- Přehled o souběhu dovolených v personálním kalendáři
FUNKCE
- Hiearchické pracovní funkce ve vazbě na pracovní náplně
- Vstupní a výstupní personální úkony pro jednotlivé pracovní funkce
EVIDENCE ŠKOLENÍ
- Evidence periodických školení včetně hlídání termínů platnosti
- Odborná školení včetně schvalování účasti